上場企業における法務、または株式・IR部門での実務経験
愛知県あま市篠田
月給 290,000円 ～ 440,000円 - 有料職業紹介要員（正社員）
最終更新日: 2026/07/31
Man to Man株式会社
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| 求人のアピールポイント | IR(株式実務)/東証スタンダード市場上場/年間求人125日 |
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| 勤務地 | 愛知県あま市篠田 |
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| 仕事の内容 | 【会社概要について】
当社は、日本で唯一の「道路情報板」専業メーカーです。
高度経済成長期から現在に至るまで、日本の道路インフラを支え続けてきました。国土交通省や地方公共団体を主要クライアントとし、企画・製造・販売から保守まで自社一貫体制で行う「社会インフラ事業」を展開。景気に左右されにくい強固な経営基盤を誇ります。
【募集背景】
「コーポレートガバナンスの強化と、次世代の機関運営を支えるコアメンバーの募集」
東証スタンダード上場企業として、さらなる透明性の高い経営と管理体制の盤石化を目指しています。
毎年5月に開催される株主総会をはじめとする重要行事を、より円滑かつ確実に遂行するための体制強化に伴う増員募集です。これまでの実務経験を活かし、組織の核となって当社の信頼性を支えていただける方を、新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。
【仕事内容】
上場企業における総務・株式実務および法務関連業務を幅広くお任せします。
【業務詳細】
■株主総会関連業務： 招集通知作成、想定問答準備、当日の運営全般。
■株式・開示実務： 有価証券報告書の作成、TDnetによる適時開示、信託銀行との連携。
■ガバナンス・コンプライアンス： コーポレートガバナンス報告書の作成、インサイダー取引防止教育、社内規程の整備。
■法務・グループ支援： 関連会社への法務指導・助言、契約リーガルチェックのサポート。
【組織構成（人事部 人事課）】
本社の人事課への配属となります。
少数精鋭の組織のため、経営層とも距離が近く、自らの専門性を発揮して組織づくりに貢献できるやりがいがあります。
トップクラスの「ワークライフバランス」
「しっかり働き、しっかり休む」が当社のスタンダードです。年間休日は125日。完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始には7～11日の長期休暇を確保しており、オンとオフの切り替えは抜群です。有給休暇の平均取得日数も13.5日と高く、フレックスタイム制や週1～2回のリモートワークも導入。ご自身のライフスタイルを大切にしながら、長くキャリアを築ける環境が整っています。
安定基盤が生み出す「ゆとり」と「高水準の待遇」
官公庁を主要顧客とする「公共インフラ」の担い手だからこそ、経営基盤の安定感は折り紙付きです。その利益はしっかり社員に還元しており、賞与実績は年5.1ヶ月分。住宅手当や家族手当といった諸手当も充実しており、管理職候補であれば年収850万円も視野に入ります。将来の変化にも対応できる確定拠出年金や福利厚生も完備。この安心感こそが、質の高い仕事を生む源泉です。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】
・上場企業における法務、または株式・IR部門での実務経験
【歓迎要件】
・株主総会の運営主導経験がある方
・有価証券報告書の作成経験がある方
学歴不問 |
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| 勤務時間 | 平均所定労働時間：155時間/月
【勤務時間】8:30～17:00
（所定労働時間：7時間45分）
【休憩時間】45分間
【フレックスタイム制度】
（始業時間帯）5時00分～10時30分
（終業時間帯）15時00分～22時00分
（コアタイム）10時30分～15時00分
【残業】10～18時間程度／月
就労期間：長期 |
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| 勤務形態 | フレックスタイム制度 |
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| 休日休暇 | 完全週休二日(土日祝)
夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始、慶弔等特別休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 有給休暇 10 日 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
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| 勤務先名 | 名古屋電機工業株式会社 |
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| 交通手段 | 車通勤・自転車可能
社用バス有（最寄駅から乗車可能）
名古屋鉄道名鉄津島線木田駅より徒歩20分 |
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| 給与 | 月給 290,000円 ～ 440,000円
予定年収 500万円〜800万円
諸手当
通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当
組織長手当など
福利厚生：社員持株、財形貯蓄、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度団体保険、積立貯蓄制度、資格取得奨励金制度、結婚・出産祝金制度、在宅勤務制度、借り上げ社宅制度 |
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| 試用期間 | 試用期間あり
本採用と条件が同じ
2か月 |
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| 福利厚生 | ・社会保険完備
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・確定給付企業年金／再雇用制度あり（65歳まで）■定年：60歳
・フレックス制
コアタイム (必ず勤務しなければならない時間帯)：10時30分～15時00
フレキシブルタイム (出退勤時刻を選択できる時間帯)：5時00分～10時30分 (始業時間帯)15時00分～22時00分(終業時間帯)
・残業手当
残業時間に応じて別途支給
・通勤手当
会社規定に基づき支給
上限50,000円/月 |
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| 社会保険 | |
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| 職場環境 | 屋内全面禁煙 |
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| 応募方法 | まずはお気軽にWEBまたは電話にて応募してください。
明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。
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| 応募について | 弊社での面接→推薦→1次面接→2次面接
弊社での面談はオンライン面接またはお電話にて実施しております。
応募受付先電話番号：0120-106-510 |
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| 企業名 | Man to Man株式会社 |
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| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル |
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| 業種 | |
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| 代表電話番号 | 0528578855 |
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| その他 | お仕事No：02c514602
許可番号（人材派遣等）:
有料職業紹介事業 23-ユ-301086
労働者派遣事業 派23-301331 |
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