工場など職場での人間関係　最低限のマナーってどんな感じですか！？

2019.07.15

労働環境について気になること

こんにちは、Man to Manの工場求人ジョブズのブログです。

当社、Man to Manは愛知県名古屋市に本社を置く、工場など製造系のお仕事を中心に人材派遣や人材紹介等を展開する総合人材サービスの会社です。

「あなたの探す仕事がきっと見つかる！」をコンセプトに事業を展開させて頂いております。

今回は「工場など職場での人間関係　最低限のマナーってどんな感じですか！？」と言うテーマでブログをお届けさせて頂きます。

退職理由で「給与の不満」に次いで多いのが、「職場の人間関係」だというアンケート結果があります。

工場などの職場でいかに人間関係を良好にできるかが、工場で作業をする上で重要です。

今回は苦手な方とでも人間関係を悪くしない為のマナーや気を付けておくべきことをまとめました。

工場でのお仕事をする中でもやはり挨拶はしっかりすることが大切です。人間関係を築くうえでも欠かせない最低限のマナーというかもはやルールだと思います。

こんな大げさにいってみましたが、皆さんはちゃんと挨拶できていますか？

例えば、初対面の時、緊張していつもより無愛想になってしまったり・・・

例えば、毎日会う職場の人への挨拶が雑になってしまったり・・・

しかし、元気のいい気持ちい挨拶ができると、普段は話すことが苦手な方であっても、周囲の方に好感を感じて頂いたり、良い印象を残すことができます。

相手（特に先輩や上司）が挨拶をしてからするのではなく、先にこちらから挨拶をする方が、相手への印象がよくなります。また、変に相手の様子をうかがったりすることもなく、しっかりと挨拶の先制攻撃ができます笑

せっかく挨拶しても、ぼそぼそと言ってしまい、相手に聞こえていなかったら意味がありません。仮に無視されたと思われたら逆効果になってしまいますね。

続いての最低限のマナーについて・・・

小さな出来事でも恥ずかしがらず「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えることは大切です。

例えば、仕事でミスをしたり、周囲へ迷惑をかけた場合も、いきなり言い訳をするのではなく、気持ちをしっかりと抑えて、まずは迷惑をかけた人に謝罪をする方が大切です。

こうするればトラブルが発生した時でも、周りの人は気持ちよく手を差し伸べてくれるはずです。

感謝・謝罪のポイント ・部下や後輩であっても同じように伝えましょう それを見た周りの人も好印象に捉えてくれます。

「報・連・相」とは、「報告」「連絡」「相談」の略称です。

仕事を円滑に進めるために、「報・連・相」のコミュニケーションは欠かせません。特に入社して間もないころは新入社員だと思われております。

右も左もわからない中でもまれていくわけですから上手にこれをやることが大切です。

人は付き合いが苦手な人は最低限「報・連・相」をしっかりと身につけることで、必要以上のコミュニケーションをとらなくても、人間関係がうまくいきやすくなります。

はい、今回の工場求人ジョブズのブログでは「工場など職場での人間関係　最低限のマナーってどんな感じですか！？」をお伝えさせて頂きました。ぜひ、皆様のお仕事探しのご参考にして頂ければと思います。

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