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最新の雇用情勢（18年11月）と有効求人倍率の解説など

2019.01.14

製造業・派遣に関わるニュース

こんにちは、Man to Manの工場求人ジョブズのブログです。

当社、Man to Manは愛知県名古屋市に本社を置く、工場など製造系のお仕事を中心に人材派遣や人材紹介等を展開する総合人材サービスの会社です。

「あなたの探す仕事がきっと見つかる！」をコンセプトに事業を展開させて頂いております。

今回は「最新の雇用情勢（18年11月）と有効求人倍率の解説など」と言うテーマでブログを展開させて頂きます。

18年12月28日に厚生労働省より発表された18年11月の一般職業紹介の状況を解説します。

平成30年11月の数値をみると、有効求人倍率（季節調整値）は1.63倍となり、前月を0.01ポイント上回りました。

→（求人募集人数）÷（お仕事を探している人）が有効求人倍率になりますが、この数字が1.63倍となっています。つまり、お仕事を探している人がより仕事を選べるというタイミングになっています。

正社員有効求人倍率（季節調整値）は1.13倍となり、前月と同水準となりました。

→正社員の有効求人は1.13倍となっています。

つまり、先程の1.63倍は非正規社員の募集人数と非正規社員を希望する求職者が含まれているということになります。

11月の有効求人（季節調整値）は前月に比べ1.0％増となり、有効求職者（同）は前月に比べ0.4％増となりました。

→求人の募集人数が1.0％増えて、お仕事を探している人の数が0.4％増えているので、有効求人倍率は高まっています。募集人数が増えていることもあり、転職を考える人も増えているのかもしれませんね。

11月の新規求人（原数値）は前年同月と比較すると2.6％増となりました。これを産業別にみると、建設業（7.1％増）、運輸業,郵便業（5.2％増）、医療,福祉（5.1％増）、教育,学習支援業（2.9％増）、製造業（2.6％増）などで増加となり、生活関連サービス業,娯楽業（6.3％減）、宿泊業,飲食サービス業（3.8％減）などで減少となりました。

→産業別に新規求人の状況はかわります。

建設や運輸、製造などの新規求人が増えていることがわかります。

これは東京オリンピックを2020年に控える中で、建設ニーズが高まったり、電機メーカーなどが製造を増やしていることなども背景にあるのかもしれません。

工場など製造業で働きたい方にとっては、お仕事を選びやすい環境であると言えるかもしれません。チャレンジするにはよいタイミングですね。