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こんにちは、Man to Manの工場求人ジョブズのブログです。

当社、Man to Manは愛知県名古屋市に本社を置く、工場など製造系のお仕事を中心に人材派遣や人材紹介等を展開する総合人材サービスの会社です。

「あなたの探す仕事がきっと見つかる！」をコンセプトに事業を展開させて頂いております。

今回は「工場のお仕事での安全衛生への取り組み」と言うテーマでブログを展開させて頂きます。

派遣スタッフの皆様が安心・安全にお仕事ができるよう当社では労働安全衛生ポリシーをしっかりと掲げ、職場づくりの取り組んでいます。

労働安全衛生のポリシー「当たり前のことを当たり前として」

工場の製造現場でのお仕事は就業期間が不確定になりがちな業界だからこそ、安全・衛生管理を社会的な責任として捉えいます。

従業員の入社教育においても様々な 角度から職場の労働安全衛生教育を実施致しています。

例えば、社内の安全衛生委員会が、過去に経験した事例をもとに対策書を作成し事故の再発防止に努めているだけでなく、直接 お客様へご訪問させて頂いた上での調査・ご提案させて頂き、よりよい職場づくりに努めています。

主な労働安全衛生への取り組み

上記で説明させて頂いた安全衛生委員会が中心となり、以下のような取り組みを実施しています。

・安全衛生委員会会議（毎月）

・ポスター配布

・掲示 ・火災予防

・避難訓練 ・防火設備点検

・職場安全巡回（全事業所）

・推進員研修

・エリア別会議

しっかりと運営・実務に落とし込み、事故のない運営に全力を注いでいます。

実際の安全衛生委員の組織図

委員長・事務局長及び事務局員4名からなる副委員長・顧問（アドバイザー）を中心に、4名の委員を置き、推進委員として、各拠点のマネージャー社員を推進委員として、構成しています。

各現場では日々の安全衛生活動への取り組みを派遣先企業と共に、実施しています。

製造現場でスタッフとしてお仕事をして頂いている皆様が安全・安心にお仕事をしてただくことが当たり前であり続けるように、会社としても全力で取り組んでいます。

はい、今回の工場求人ジョブズのブログでは「工場のお仕事での安全衛生への取り組み」をお伝えさせて頂きました。ぜひ、皆様のお仕事探しのご参考にして頂ければと思います。

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