夜勤のお仕事はなぜ日勤より稼げるのか？【製造派遣で今更聞けないシリーズ】

2023.02.20

お金に関する話

しっかりと稼ごうと思うと、製造派遣会社で夜勤勤務や交替勤務の夜勤シフトがオススメだよ！と先輩に言われたのですが、

なぜ夜勤勤務や夜勤シフトは日勤より稼げるのか、よくよく考えるとわかりません・・・

このような質問を頂きましたので、今回はこのあたり回答していきます。

私達Man to Manは、愛知県名古屋市に本社を置く、工場など製造系のお仕事を中心に人材派遣や人材紹介等を展開する総合人材サービスの会社です。

「あなたの探す仕事がきっと見つかる！」をコンセプトに事業を展開させて頂いております。

実は、これは法律で定められています。

「深夜割増賃金」というものです。

深夜割増賃金とは、「午後10時から翌朝5時の時間帯の勤務において、通常の時給（日勤時給）の25％割増した給与を支給しなければならない」と言うルールになります。

つまり、例えば、時給1,000円の職場の場合、午後10時から翌朝5時の時間帯は時給が1,250円になるのです！

また、なかなかこのような設定をしている会社は少ないですが、深夜割増手当は、最低25％割増なので、会社によって25％を超えるというところもあったりします。

そして、この深夜割増賃金は派遣社員にも適用されます！

当然といえば当然ですね…汗

本当にがっつり稼ぎたいという方は深夜で残業があるという職場が実は最強だったりします。

その理由はズバリ、深夜割増賃金＋時間外労働賃金の二重取りができるからです！！

二重取り！？どいういうこと！？

深夜割増賃金が当てはまると、例えば時給が1000円の職場では深夜帯は1250円になることを先程、説明させて頂きました。

更に、ここに時間外労働賃金がつくと、その分も25％アップになります。

つまり、深夜割増賃金で時間外労働もつくと、その時間は例えば、基礎時給が1000円の場合はそれぞれ250円アップとなりますので、合計すると時給1500円となります。

正直、やりがいありますよね！稼ぎたい方には頑張れる時給になりますよね！！

正直、夜勤だけでも身体の疲労は日勤よりキツイという方もたくさんいらっします。

そこに、残業がつくと身体的には正直、ハードになると思います。

その為、夜勤明けの昼間時間に質の高い睡眠をどう取るかや食事面や運動面での健康管理もとても大切になります。

もちろん、無理をしすぎることもよくありません！！

だけど、しっかりと稼ぎたいんだ！！という方にはオススメです。

派遣のお仕事探しの場合は、登録面談の時にこのような話も聞ける環境ですので、ぜひ興味のある方はMan to Manにお問い合わせ下さい！！

今回の求人ジョブズのブログでは「夜勤のお仕事はなぜ日勤より稼げるのか？【製造派遣で今更聞けないシリーズ】」をお伝えさせて頂きました。

今回の記事が、皆様のお仕事探しのご参考にして頂ければと思います。次回も楽しみにお待ち下さいね！

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