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倉庫管理は、物流業務における大切な役割を担っていますが、一方で「きつい」という印象をもつ人も少なくありません。

本記事では、倉庫管理の仕事がなぜ厳しいと感じられるのか、その理由を解説し、仕事の具体的な内容や倉庫管理のメリットも併せて紹介します。

倉庫管理とは？

まずは、倉庫管理の仕事内容や目的について解説します。

倉庫管理の仕事内容

倉庫管理とは、倉庫で取り扱っている商品に関わるすべての作業を効率的かつ正確に行うために管理する業務です。商品や資材の入庫、保管、ピッキング、出荷など、一連の作業を取りまとめます。

在庫を正確に管理して、過剰な在庫の抑制や、商品の迅速な提供を目指すことも仕事の1つです。また、倉庫の物理的環境の管理や安全対策の実施、作業効率の向上などの業務も含まれます。

倉庫管理の目的

倉庫管理の主な目的は在庫を最適化し、業務プロセスを効率化することです。適切な在庫管理によって過剰在庫や在庫不足を防ぎ、無駄な作業や保管コストを削減します。

また、倉庫内の作業効率を上げることで出荷過程におけるミスを防ぎ、顧客への迅速な配送を実現することも大切な目的です。

在庫管理との違い

倉庫管理は倉庫内での活動に重点をおき、商品の入庫、保管、ピッキング、出荷などの作業の効率化をすることが仕事です。これに対し、在庫管理は商品の数量や流れに焦点を当て、倉庫内外を問わず、全体の在庫を最適に保つことを目指します。過剰在庫や品切れを防ぎ、需要と供給のバランスを維持することが在庫管理の目的です。

倉庫管理の仕事内容について

倉庫管理の主な仕事は、入出庫管理・在庫管理・梱包管理・検品管理・棚卸し管理の5つです。

入出庫管理

入出庫管理は、倉庫内で商品の受け入れと出荷をスムーズに行うために管理する業務です。

商品が倉庫に到着した際の荷卸し、入庫伝票と実際の商品の照合、品質検査、仕分けを行います。入庫した商品を正確に在庫として登録し、適切な場所に保管する業務です。

出庫管理では、出荷指示に従って商品のピッキング、再度の品質検査、梱包、そして出庫伝票との照合をします。

在庫管理

在庫管理は、倉庫内の商品や資材の数量と状態を正確に把握し、管理する業務です。入荷した商品の記録や保管場所の指定、在庫の定期的な確認を行います。また、必要に応じて補充や発注を行うことで適切な在庫を維持し、過剰在庫や品切れを防ぐことも大切です。

在庫を最適に保つことで、不必要な在庫コストの削減と効率的な倉庫スペースの利用が可能になります。

梱包管理

梱包管理では、商品の安全な運送を保証するために、商品の破損を防ぐ適切な梱包資材の選定や管理、商品の特性や運送ルートを考慮した最適な梱包方法の決定を行います。製品に応じた丁寧な梱包作業が求められ、場合によっては複数の作業を同時に行うことも必要です。

梱包作業は出荷の品質を直接左右するため、商品を保護して顧客に良好な状態で届けるための細やかな品質管理が求められます。

検品管理

検品管理は、入荷した商品から不良品を除去し、品質を保証する業務です。

商品が注文通りの品物か、数量は正しいか、破損や欠陥がないかを細かく確認します。検品は不良品の流通を防ぎ、顧客への信頼を維持するために不可欠な作業です。出荷時には出荷伝票と商品を照合し、正確な商品が正確な数量で顧客に届けられるように管理します。

棚卸し管理

棚卸し管理は、倉庫内に保管されている商品の在庫数と品質を定期的にチェックする作業です。

正確な在庫情報は、過剰な在庫や不足を防ぎ、在庫を補充する際に効率的な計画を立てる基盤となります。また、商品の品質管理を通じて、消費期限の迫った商品や品質が低下した商品を特定し、適切な処置を取ることも大切な業務です。

倉庫管理の仕事はなぜきつい？

倉庫管理の仕事はなぜきついと言われるのか、その理由を解説します。

体力が必要になる

倉庫管理の仕事は商品の運搬や整理など、体力を要する場面が多くある仕事です。特に、重い商品を運んだり、長時間立ち仕事を続けたりする職場では、体への負担が大きくなるでしょう。

また、倉庫内の環境条件が厳しい場合は、より体力を消耗し、体調管理も難しくなります。

人手足りないため忙しい

人手不足による過度な業務量も倉庫管理の仕事がきつく感じられる原因の一つです。近年、物流業界全体で人材が足りておらず、特に倉庫業務は人手不足の影響を大きく受けています。

限られた人数で増え続ける作業量をこなさなければならないため、一人当たりの業務負担が大きくなっているのです。そのため、長時間労働や休日出勤が増え、体力的にも精神的にもきついと感じてしまう人も多いでしょう。

単純作業が多く集中力が必要

倉庫管理の仕事は単純作業が多く、長時間集中力を持続することが求められます。同じような作業の繰り返しで集中力が低下しやすく、長時間にわたって注意力を維持しなければならないことが、精神的な負担となることもあるでしょう。

また、作業の単調さは、新しいスキルを学びたい人や多様な経験を望む人にとっては厳しい環境を生みがちです。

倉庫管理の仕事にはどんなメリットがある？

きついと言われる倉庫管理の仕事ですが、多くのメリットもあります。

だれでも応募できる

倉庫管理の仕事は、特別なスキルや経験が不要で、誰でも応募できる点が大きなメリットです。作業内容は比較的簡単に覚えられるものが多く、初心者でもすぐに業務に取り組むことができます。学歴や年齢に関わらず幅広い人材が活躍でき、未経験からでも正社員を目指しやすいことも魅力的です。

また、物流業界の成長に伴い、倉庫管理の仕事の需要は増加傾向にあり、安定した就業先を求める人にとっても最適な選択肢となっています。

スキルが身に付きやすい

倉庫管理の仕事では、日々の業務を通じて多様なスキルが自然と身につきます。

たとえば、効率的な商品配置を考えることで整理整頓能力が向上したり、継続的な検品や在庫監視作業を行うことで、細部に注意を払いミスを防ぐ力や集中力が高まったりするでしょう。さらに、倉庫内でのチーム作業や業務管理を経験することで、コミュニケーション能力やマネジメントのスキルも習得可能です。

仕事の需要が一定数以上ある

オンラインショッピングの普及やグローバル化などの影響により物流・配送業界は発展傾向にあるため、倉庫管理の仕事は常に一定以上の需要があります。

製品の配送や保管に関わる業務は増加の一途をたどっており、倉庫管理の職は安定した雇用が確保され、経済情勢の変動があっても比較的影響を受けにくいと言えるでしょう。

頑張り次第でキャリアアップできる

倉庫管理の仕事は、努力と成果に応じてキャリアアップの道が開かれています。実務経験を積み重ね、業務におけるスキルや知識を高めることで、倉庫管理主任者やその他の管理職への昇進が可能です。

また、物流や倉庫管理に関連する資格を取得することで専門性を証明でき、キャリアアップや収入アップにつながりやすくなるでしょう。

まとめ

きついと言われることもある倉庫管理の仕事ですが、未経験でも応募できることやキャリアアップの機会が豊富であることなど、多くのメリットもあります。安定した仕事を得られ、様々なスキルを身に付けることもできる魅力的な仕事です。