2024.04.03
今後、製造派遣のお仕事はどう変わっていくのか？派遣で働く皆さんはどう対応していけばよいのか？の予測
2023.05.22
その他キャリアについて
今回のブログは
「今後、製造派遣のお仕事はどう変わっていくのか？派遣で働く皆さんはどう対応していけばよいのか？の予測」
と題して、ご案内させて頂きます。
200文字で今回のブログをダイジェストでお伝えすると…
製造業のお仕事は、ロボットやAIが増えることで少しずつ変わってきます。
でも、全部の仕事がロボットに取って代わられるわけではありません！
人間だけができる仕事もたくさんあるから、新しいことを学んで、自分のスキルをアップすることが大切です。
ロボットができない仕事をたくさん学ぶことが大切です！
私達Man to Manは、愛知県名古屋市に本社を置く、工場など製造系のお仕事を中心に人材派遣や人材紹介等を展開する総合人材サービスの会社です。
「あなたの探す仕事がきっと見つかる！」をコンセプトに事業を展開させて頂いております。
今度、製造業の現場のお仕事はどう変わっていくのか？
１．ロボット工学と自動化の進展
最先端のテクノロジーの進歩により、製造ラインでの作業は自動化やロボット化が進むと予想されます。
これにより、従来の製造派遣で求められるお仕事が減少し、機械の操作・監視・メンテナンスが中心の仕事に変わっていく可能性があります。
２．デジタルスキルの必要性
デジタル化とIoT（モノのインターネット）の進化により、製造現場もデータで分析して効率的に進める動きがより加速します。
これにより、既存の派遣スタッフの方でもコンピューターやソフトウェアの操作スキル、データ分析スキルが求められそうです。
３．サステナビリティの重視
グローバルな環境問題への対応として、製造業でも環境に優しいとされるような製造方法やリサイクル可能な製品設計が求められるようになると予想されます。
このような中で製造派遣のスタッフはどうしていけばよいのか？？
１．テクノロジーの理解とスキルの習得
新たな機械の操作や、コンピューターソフトウェアの使い方など、新しいテクノロジーに対応できるスキルを習得することが求められます。
２．デジタルスキルの向上
データ分析スキルをはじめとするデジタルスキルを向上させることで、製造現場で収集される大量のデータを活用して意思決定を行う能力を身につけることが重要です。
３．環境に関する知識
持続可能な世の中を創るという（サステナビリティ）の観点から、環境によい製造プロセスやリサイクル可能な製品設計についての知識を深めることも重要になるでしょう。
４．柔軟性と適応性の育成
テクノロジーや市場環境の変化に対応するためには、新しい状況に適応できる柔軟性が必要です。
これには新しいスキルを学ぶ意欲や自己啓発の姿勢も含まれます。
５．問題解決能力と批判的思考力
ロボット化や自動化が進むと、人間に求められる作業はより複雑で高度なものになります。
そのため、問題解決能力や批判的思考力を鍛えることも重要になるでしょう。
逆にAIやロボティクスが対応するのが難しい製造業の現場のお仕事もある！
１．カスタム製品の製造
各お客様の要求に応じてカスタム製品を作るような作業は、その多様性と個別性から、AIやロボットの取り組みが難しいと考えられます。
製品の設計や製造プロセスが頻繁に変わるため、AIやロボットがその都度新しい状況に適応するのは困難です。
２．高度な品質検査
AIや機械は一定の基準に基づいて品質を検査するのに優れていますが、微妙な違いや規定外の問題を見つけるのは難しいです。
人間の経験や直感に基づく品質検査は、現在でも重要な役割を果たしています。
３．複雑な装置の修理とメンテナンス
ある程度のメンテナンス作業は自動化可能ですが、特に複雑な機器の場合、問題の診断と修理は依然として専門知識と経験を必要とします。
これらの作業は、具体的な状況に応じて微妙に異なる手法を適用する必要があるため、AIやロボットの対応が難しいです。
改めて今のような製造派遣のお仕事って無くなりそうですか！？
技術革新と自動化が進むと、一部の職種や作業は確かに影響を受ける可能性があります。
しかし、それがすべての派遣スタッフの仕事がなくなるということを意味するわけではありません。以下にその理由を説明します。
１．全ての作業が自動化されるわけではない
先ほども述べたように、一部の作業は人間の手によるものが必要となります。
カスタム製品の製造、高度な品質検査、複雑な装置の修理とメンテナンスなど、人間の経験や直感に基づく判断が求められる作業は、AIやロボットでも対応が難しいです。
２．新しい仕事の創出
テクノロジーの進化は、一部の仕事をなくすだけでなく、新しい仕事を生み出す可能性もあります。
例えば、新しい機械の操作やメンテナンス、データ分析などの新しいスキルが求められる職種が増えるかもしれません。
３．教育と訓練の機会
派遣スタッフにとって、新しいスキルを学ぶ機会が増えるという点でも、この変化はポジティブな側面を持っています。
多くの企業がスタッフのスキルアップを支援するプログラムを提供しており、これにより派遣スタッフは新しい職種に適応する能力を身につけることができます。
最後に、もし自分の現在のスキルや職種が自動化の影響を受ける可能性があると心配なら、それは新しいスキルを学ぶ、あるいは新たなキャリアパスを考える良い機会かもしれません。
技術の進化は止まらないため、それに対応して自己を更新し続けることが重要となります！！
今回の求人ジョブズのブログでは
「今後、製造派遣のお仕事はどう変わっていくのか？派遣で働く皆さんはどう対応していけばよいのか？の予測」
をお伝えさせて頂きました。
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