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ついに緊急事態宣言！工場のお仕事はどうなるの！？

2020.04.07

特集レポート

今までにこんな経験ってありましたでしょうか！？【緊急事態宣言】がついに発令されました！！

お届けするのは・・・いつものとおりMan to Manです。

私達は愛知県名古屋市に本社を置く、工場など製造系のお仕事を中心に人材派遣や人材紹介等を展開する総合人材サービスの会社で、「あなたの探す仕事がきっと見つかる！」をコンセプトに事業を展開させて頂いております。

外出するな！ということではなく、「強制できること」と「要請できること」があるようです。

【２つの強制できること】

1つ目はマスクなど医薬品や食料品の売り渡しを業者に求めることができます。これに応じない場合は罰則を科すことができる。

2つ目は土地の使用に関して。病院の外にテントやプレハブなど「臨時の医療施設」をつくろうとする場合、知事は土地や建物の所有者の同意がなくても使用することができるようになる。

・食料品買い出しや仕事を除いて知事は住民に自粛を要請できる

・学校や保育所、老人福祉施設などの使用停止や音楽

・イベントなどの開催制限に対して、要請や要請に従わない場合は指示ができる。

※但し、罰則規定は設けられない海外ではロックダウンと言い、外出の許可を与えず、違反者に罰則（罰金）を科すところもあるようですが、日本においてはここまでは法律上、できません。

私達、MantoManでは本社のスタッフなどを在宅勤務に切り替え、テレワークの運余に舵を切りました。

一人ひとりが周囲のことを思い、また命を守る行動をすることが何よりも大切に考えています。

最近のブログではこのような観点でいくつか特集をさせていただいております。ぜひ、参考にしていただければと思います。

はい、今回の工場求人ジョブズのブログでは「ついに緊急事態宣言！工場のお仕事はどうなるの！？」をお伝えさせて頂きました。ぜひ、皆様のお仕事探しのご参考にして頂ければと思います。次回も楽しみにお待ち下さいね！

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