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製造派遣スタッフとして大手製造会社で働く３つのメリット

2021.08.30

製造業や派遣のメリット

大きな会社で働いてみたいと思っても、

「特に優れた経験をしていないからな…」

「未経験だからな…」

など様々な理由や募集要項の求める経験に満たしていないから、応募をしていないという方も多いのではないでしょうか？

しかし、これは派遣という働き方によって解決できることが多いのです。製造系の派遣は中小企業から中堅、大企業と様々な会社から派遣スタッフの要請を頂いています。

多くの製造系のお仕事は未経験からスタートできるものも多く、応募へのハードルも、入社へのハードルも直接雇用と比べると大きく下がるケースが多いです。今回はこの辺りをしっかりと解説していきますね。

私達は愛知県名古屋市に本社を置く、工場など製造系のお仕事を中心に人材派遣や人材紹介等を展開する総合人材サービスの会社です。「あなたの探す仕事がきっと見つかる！」をコンセプトに事業を展開させて頂いております。

では、早速、製造派遣スタッフとして大手製造会社で働く３つのメリットをご案内します。

既に冒頭でも説明をさせて頂きましたが、正社員などの直接雇用で大手企業に入ろうとしようとすると、求められる経験などがとても厳しく、たくさんのライバルとの選考試験に勝たなければ内定をとることが難しいと思います。

しかし、派遣でまずは大手企業で働いてみよう！とすると、この敷居が一気に下がります。未経験OKの求人も多く、高いスキルを求められることは少ないと言えるでしょう。

また、案件によっては社員登用されることもあるようなので、確認できそうであれば、社員登用実績などを聞いてみるのも良いかもしません。

大手企業は、研修制度が充実していることが多いです。

これは未経験からスタートしても、しっかりと戦力にさせる狙いも当然ありますが、働く側もキャリアアップやスキルアップにつながるので、大手企業で働くことのメリットになります。

また、資格の取得や技能の習得で時給がアップすることもあります。

その他、社会人歴が浅い方も多いと思いますが、マナー研修やコミュニケーション研修などがあるところもあり、やはりそれらの教育体制があるから、自分自信を高めていく機会にもなり、これは大手製造会社で働く最大のメリットではないか？とも考えられます。

更に派遣という働き方になるので、派遣会社の社員も皆さんのサポートに入ります。

お仕事での悩みや相談などもありますし、お仕事ができるようになってきたら、給料の交渉を代わりにやってほしいということもあるかもしれません。

直接だと、派遣先の会社に言いにくいところは我々を通して交渉することもできます。

まだまだコロナで求人数は少ないかもしれませんが、大手製造業での派遣案件は本当にオススメポイントが多いです。ぜひ、見つけた時は積極的に応募していきましょう！

はい、今回の工場求人ジョブズのブログでは「製造派遣スタッフとして大手製造会社で働く３つのメリット」をお伝えさせて頂きました。ぜひ、皆様のお仕事探しの参考にして頂ければと思います。次回も楽しみにお待ち下さいね

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