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派遣という働き方は期間に定めのある働き方で雇用されることが多く、３-６ヶ月の期間を設けられながら、契約期間が来たら更新をするという働き方が一般的です。

しかし、人間関係がちょっと合わない、スキルアップしたいな！？などの理由で他の派遣先に変えてほしいと考えるタイミングもあると思います。

では、「契約を更新したくない！」と労働者側が派遣会社に伝えた時、派遣会社は次の派遣先を紹介してくれるのでしょうか！？ 今回はその真相をお伝えします。

私達は愛知県名古屋市に本社を置く、工場など製造系のお仕事を中心に人材派遣や人材紹介等を展開する総合人材サービスの会社です。 「あなたの探す仕事がきっと見つかる！」をコンセプトに事業を展開させて頂いております。

今の仕事先との契約は更新しない！でも、新しい仕事を紹介してもらえるのか？

答えはズバリ、Yesとなります！

但し、お仕事というのは労働者側が自由に決められるのではなく、派遣先の企業が今、派遣スタッフを募集しているかどうかなどの都合も当然でてきます。

また、登録している派遣会社としても、登録者の方のスキルや勤勉さなども当然、今までの職場でのお仕事ぶりで評価をしています。 つまり、少しまとめると・・・

１．希望のエリアや条件の派遣先があるか？

いくらスキルが高くても、現在、どこも募集をかけていなければ、希望のお仕事をご案内できないこともあります。

２．今までの働きぶりを評価し、案内できるかを判断します！

派遣会社側も派遣先にスタッフを紹介する際に、まじめにきっちりとお仕事をして頂ける方を派遣したいと考えております。

これは逆に言うと、遅刻や欠勤が多いスタッフを派遣すると、派遣会社が派遣先より、当然、厳しく叱咤をされることになります。

その為、スキルなどもそうですが、日頃の勤務態度などを評価しながら、おすすめできそうなお仕事があれば、積極的にご案内させて頂く流れになります。

契約更新をしない！と、どのタイミングで派遣会社に伝えたら良いのか！？

通常、多くの派遣会社では、担当者（営業やコーディネターなど）から、契約終了の１ヶ月前には契約を更新するか否かの確認が入ります。 そのタイミングでしっかりとお伝えすることが望ましいでしょう。

派遣会社側からすると、派遣先に迷惑がかからないよう、他の方を探さなければいけないので、１ヶ月くらいの猶予がほしいというのも理由の一つに挙げられます。

もちろん、契約終了の１ヶ月前にこだわらず、更新をせず別のお仕事を探してほしいということであれば、あらかじめ担当者に伝えておいてもよいでしょう。

できるだけ、お仕事をしない期間を作らないことが大切！

他のお仕事をする際の注意ポイントとしては、今のお仕事を終了し、次のお仕事に就くまでの間にできるだけ働かない期間を設けないようにすることです。

その理由は、単純にお仕事をしないとそのままお給料に直結してしまうからです。

日々の暮らしにはお金がとても大切になりますので、この辺りがスムーズに進むかどうかもしっかりと担当者と話をするようにしましょう！！

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はい、今回の工場求人ジョブズのブログでは「契約更新しないと次の派遣先は紹介してもらえない！？の真相」をお伝えさせて頂きました。 ぜひ、皆様のお仕事探しの参考にして頂ければと思います。次回も楽しみにお待ち下さいね！

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